2015年7月14日下午，我公司在鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)管委會三樓會議室召開關于鄭州富士康普工招募工作相關會議。會議由公司董事長趙杰主持，來自我區(qū)23家人力資源服務公司主要負責人與會，航空港區(qū)人社局就業(yè)促進處兼才港公司董事長趙杰、勞動監(jiān)察大隊隊長董政國、公司董事執(zhí)行總經(jīng)理李彥明等領導出席。
會上，李總對我區(qū)富士康上半年的招募工作給予了充分肯定。2015年上半年我公司為富士康招募員工共計兩萬余人。同時對各家人力資源公司輸送人員情況作出總結(jié)，其中匯豐人力資源公司輸送人員情況排名第一，千里馬人力資源公司位列第二，裕鴻人力資源公司暫居第三，而四五名分別為雙華人力資源公司和金海人力資源公司。
會上，勞動監(jiān)察大隊董政國隊長對個別人力資源公司在招募過程中的不規(guī)范行為指出嚴厲批評，對當前行業(yè)市場存在的一些問題作出具有建設性的整改意見。各家公司負責人表示會改進不足，規(guī)范市場行為，并當場簽署承諾書，用實際行動表示自己的整改決心。
航空港區(qū)人社局就業(yè)促進處處長兼公司董事長趙杰對會議做了全面總結(jié)，對下半年富士康的招募工作作出重要指示，要求區(qū)內(nèi)中介機構嚴格遵守勞動法規(guī)和招募工作相關要求，完善各項資質(zhì)證照，做到“不上街拉人、不往外地送人、不欺騙求職者、不做虛假宣傳”，全力支持我區(qū)在下半年為富士康的招募工作。趙杰處長還表示政府部門會大力支持我們的工作。
